Què és Eudemon?
En la mitologia grega un eudemon era un geni o esperit benèfic que feia d'intermediari entre els déus i els éssers humans. D'aquesta manera, qui tenia la bonaventura de tenir el recolzament d'un eudemon rebia els consells transcendents que el permetien obrar amb saviesa.
Com a equip de treball,
el propi projecte Eudemon busca ser un suport per totes aquelles entitats públiques o privades, persones i col·lectius que volen contribuir a la resolució de problemes comuns des de la convivència i creació col·lectives.
Com a espai de confluència,
vol ser un canal per portar tota la saviesa sobre facilitació i resolució de conflictes, i sobre governança i canvi social a la gestió de conflictes socioecològics concrets.
Com a filosofia,
vol inspirar la transformació social des de la comprensió i la temprança, i transmetre la confiança que els desafiaments ecosocials actuals són la llavor per crear un món més harmónic, just i sostenible.
A què respon?
Eudemon neix per cobrir un buit detectat en l'àmbit de les polítiques públiques i empresarials davant de la resolució de conflictes
Malgrat la proliferació de conflictes socioecològics que es ve observant des de fa dècades a Catalunya i a l'estat espanyol, no existeix un corpus teòric i pràctic consolidat que defineixi, analitzi i generi propostes de resolució específiques pel seu abordatge.
Igualment, hi ha poca experiència acumulada en la gestió dialogada i consensual dels conflictes socioecològics i un interès encara molt embrionari per aplicar aquestes vies en la gestió de la cosa pública.
Eudemon neix per aportar una certa mirada i praxis entorn els conflictes socioecològics
Segueix predominant una visió negativa i limitada del conflicte que el redueix a una confrontació entre interessos o a una lluita pel poder. Manca una comprensió de la seva complexitat que es pot entreveure en un anàlisi en profunditat i, sopbretot en la pràctica mediadora.
Molt sovint, quan s'incideix en els conflictes ambientals per vies no adversarials, o bé s'adopta una visió finalista que acota la intervenció a l'assoliment d'un acord, o bé es queda al nivell de consulta pública. S'oblida el potencial creatiu del conflicte i el procés de resolució com a eina de transformació sociopolítica pel canvi ecosocial.
Què ens mou?
Voluntat de transformació sociopolítica
Imaginem un futur amb una nova manera de fer política. Una societat que pren decisions, es governa i resol els problemes comuns des del diàleg i els processos consensuals, amb persones corresponsables que sostenen una democràcia participativa.
Una governança que entén els conflictes com un atribut propi de les societats plurals i com a indicatiu d'una expressió saludable dels límits recíprocs. I que incorpora el tractament d'aquests conflictes com un mecanisme per guanyar major comprensió dels desafiaments ecosocials actuals i per definir un futur comú.
Apostem per una governança territorialitzada que promogui que les persones prenguin lideratge i acció en el canvi ecosocial a escala local/regional i que faciliti la prevenció i resolució de conflictes socioecològics.
Esperit de recerca i innovació
Quan observem la situacíó ecosocial, veiem una realitat complexa, rica i desafiant, que no deixa de fascinar-nos. Una realitat que explorem amb curiositat i perseverança i que ens impulsa a posar la qüestió epistemològica al centre de la nostra tasca.
Apostem pel rigor en la recerca d'informació i per la democratització del coneixement. I, sabedors de l'envergadura dels reptes actuals i de la seva comprensió, ens lliurem a l'acte de conèixer des de la humilitat i l'afany d'aprenentatge.
Reivindiquem la indagació artesanal, la recerca-acció, la investigació participativa. És a dir, mètodes de generació del coneixement transdisciplinaris, plurals i situats. I es per això, que la nostra manera d'abordar els conflictes sorgeix del diàleg entre teoria i pràctica, i de la constant innovació metodològica.
Vocació de servei
Coneixem què és experimentar incomunicació, malestar o desavinences entre persones i grups. També, sentir frustació, desànim o desorientació quan els reptes semblen inassolibles i els conflictes es cronifiquen. I com d'important és rebre ajuda en aquests moments crítics.
Ens omple pensar que podem acompanyar aquestes situacions amb comprensió, recolzament i optimisme. Voldríem ser un guia, que ajuda a orientar la mirada i a trobar sentit al que succeeix. Voldríem transmetre calma i seguretat i oferir eines que ajudin a transitar les dificultats.
Ens sentim còmodes fent un acompanyament horitzontal, convençuts que les solucions emergeixen del procés col·lectiu i que el nostre paper, com un agent més, és amplificar les probabilitats d'èxit i fer més amables els processos.
Anhel de canvi de paradigma
Creiem que estem davant una crisis civilitzatòria que necessita d'una transformació cultural, estructural i relacional. Pensem que com a societat ens cal trobar noves formes de relacionar-nos amb els recursos, la natura, les persones, amb nosaltres mateixes. I, per tant, al costat de la visió econòmica, política i ambiental, cal incloure la perspectiva social.
Ens agradaria que aquesta transició ecosocial, en la que estem immersos, es produís de manera justa, inclusiva i realment transformadora. Que siguem capaços d'acollir la diversitat de visions i realitats que hi ha per fer-les convergir en un projecte comú.
Volem contribuir a la construcció d'aquest nou món i per això, ens engresquem a obrir línies de treball que encara són embrionàries, a impulsar iniciatives que creiem necessàries i a enxarxar-nos amb altres experiències i agents de canvi.